2523 ответов в теме

[- Кейдж -]

Вообще-то работать я как раз не могла при таком фоне целый день - сосредоточиться нереально, нужная мысля быстро куда-то ускакивала

Так ты ей скажи мол ты меня сука бесишь, перестань. Год же вместе отработали, че не поймет что ли? или че, вы с ней не общаетесь? Год тупо сидите молча в одном кабинете?

Изменено: Cage Maximus, 23 Апрель 2015 - 16:46

[Luara]

Так ты ей скажи мол ты меня сука бесишь, перестань. Год же вместе отработали, че не поймет что ли? или че, вы с ней не общаетесь? Год тупо сидите молча в одном кабинете?

Я вчера ее попросила этого не делать, правда, не в такой грубой форме))) В ответ был намек на наезд, чтобы я типа не докапывалась. Но сегодня кажись контролирует себя, уж не знаю, что на нее повлияло

[DreаmTeam]

Ага. Копёр:

Spoiler

Можно и так.
А можно и так.

Spoiler

[- Кейдж -]

Я вчера ее попросила этого не делать.В ответ был намек на наезд, чтобы я типа не докапывалась.

А, у my bad. я забыл, что у вас там женский коллектив. Обсуждать может тебя за углом из за такой мелочи, как считаешь?

[DreаmTeam]

А, у my bad. я забыл, что у вас там женский коллектив. Обсуждать может тебя за углом из за такой мелочи, как считаешь?

Главное, чтоб не стучала. )))

[- Кейдж -]

Главное, чтоб не стучала. )))

Дезу пускаешь пару раз и к стучашему доверие начальства резко падает. Особенно, если эта деза  может выставить в дурном свете начальника. Ну во всяком случае  так делал, получилось. А можно еще перед коллктиворм зачмарить, если есть возможность предъявить док-ва того, что он стукач.

Изменено: Cage Maximus, 23 Апрель 2015 - 16:56

[Luara]

А, у my bad. я забыл, что у вас там женский коллектив. Обсуждать может тебя за углом из за такой мелочи, как считаешь?

Да фиг его знает) У меня сегодня относительно того, что было, наступила блаженная тишина)) Так что наслаждаюсь и мне все равно на всех)

Дезу пускаешь пару раз и к стучашему доверие начальства резко падает. Особенно, если эта деза  может выставить в дурном свете начальника. Ну во всяком случае  так делал, получилось. А можно еще перед коллктиворм зачмарить, если есть возможность предъявить док-ва того, что он стукач.

И кто-то до этого написал, что нужно работать, а не устраивать склоки)))))

[- Кейдж -]

И кто-то до этого написал, что нужно работать, а не устраивать склоки)))))

   Нууу, тут вопрос выживания же стоит ибо человек реально стучал и не по личной неприязни, а из-за того, что хотел всех окружающих немощными тупыми идиотами вытавить, а себе привознести перед глазами начальства.

   Была такая тема - появился тип один, очень хороший знакомый хозяина фирмы и что то видно, что постукивает... слишком много шефу известно стало. Ну пришел я что то, начал канючить, что мол с заказчиком сцепился, поругались. Через час хозяин фирмы расследование начал устраивать. Связался с начальником одного отдела заказчика, начал выпытывать что произошло, а ему типа все норм, кто сказал и т.п. Ох и крики были в кабинете потом. Через несколько недель вторая тема, опять же слух распустил я мол провалили сдачу, то не правильно, заказчик сказал, что кучу документов менять надо. Пара часов и шеф опять начал вынюхивать, опять так же созвонился с заказчиком, выпытывать начал, а ему заказчик говорит мол Че паришься? Кто сказал? Мои не пропускают? Кто? Мне никто ничего не говорил.. И начал заказчик у себя шубуршать, кто блокирует выполнение перед НГ, когда  надо освоить остаток бюджета.   Ох и поржал я тогда. И стукачок обосрался, и шеф себя выставил в некрасивом свете перед заказчиками.)))

   Но все равно мне эта возня офисная и склоки, интриги, расследования не нравятся. Я такой, что отработать положенное время и свалить на хату, не встревая в какие бы то не было социальные контакты. за исключением рабочих.

Изменено: Cage Maximus, 23 Апрель 2015 - 17:31

[Zоmbiе]

Дезу пускаешь пару раз и к стучашему доверие начальства резко падает. Особенно, если эта деза  может выставить в дурном свете начальника.

По-моему, DreаmTeam имел в виду раздражающее постукивание ручкой по столу.

* Но твоя идея мне понравилась.

Изменено: очередной негодяй, 23 Апрель 2015 - 20:43

[- Кейдж -]

По-моему, DreаmTeam имел в виду раздражающее постукивание ручкой по столу.

Да??? Ну ок. Выражайтесь яснее товарищи!!!

[Revan]

Скоро надо оформлять отпуск. Буду брать в июне.

Однако, хочу взять еще на следующий месяц - июль - отпуск без оплаты. Вот только не знаю, как с таким заявление подойти к директору. Вроде как уходить на 8 недели суммарно - жирно будет. С другой стороны, а какая разница, на сколько? Если месяц без меня протянут, то и за 2 ничего не случится (благо, есть напарник). К тому же, экономия фонда оплаты труда - можно больше премии выписать работникам :-)

В общем, такие вот мысли вслух.

Что посоветуете?

[Tryndez]

Что посоветуете?

Тут без поллитры не разобраться. Выставляй пока, а мы тут посовещаемся.

[PollaX]

Если месяц без меня протянут, то и за 2 ничего не случится

А если и за 2 ничего не случится, то, наверное, и вообще ты не нужен Опасно это.

[Revan]

А если и за 2 ничего не случится, то, наверное, и вообще ты не нужен Опасно это.

 

Что же предлагаешь, дружище, забыть про эту затею?

[PollaX]

Что же предлагаешь, дружище, забыть про эту затею?

Наверняка зависит от обстоятельств. Если ты просто хочешь балду пинать целый месяц, то мероприятие - сомнительное, если реально тебе зачем то надо, то другой вопрос...

[Revan]

Наверняка зависит от обстоятельств. Если ты просто хочешь балду пинать целый месяц, то мероприятие - сомнительное, если реально тебе зачем то надо, то другой вопрос...

 

Ладно, попробую как-нибудь. В конце концов, всегда можно уволиться на пару месяцев, а потом прийти обратно.

[Sky.]

Что посоветуете?

     Зависит от отношения с начальством и насколько ты являешься взаимозаменяемым сотрудником. Водку вместе с руководителем пить, ясное дело, не обязательно, но понимать свою цену несомненно стоит. Так что если организация небольшая и в цепочке руководитель-подчиненный есть не только юридическое сотрудничество, но и "человеческо-договорное", то можно попросить отпуск и таким образом, мотивируя работодателя на экономию по фондам оплаты труда.

[SilenceKeeper]

но понимать свою цену несомненно стоит.

И какая цена у человека, без которого можно легко пару месяцев обойтись? 

 

Мне тоже кажется, что велик шанс навести руководство на не совсем нужные работнику выводы.

Изменено: Шкипер, 29 Апрель 2015 - 07:46

[Ометеотль]

И какая цена у человека, без которого можно легко пару месяцев обойтись?

Сильно зависит от характера работы. Если не белый воротничок, а допустим слесарь, то много где могут с руками оторвать. У него напарник, так что может и обойдется.

[PollaX]

Сильно зависит от характера работы.

У нас есть в организации специалист по тарифообразованию, который делает свои тарифы раз в полгода или даже раз в год, а все остальное время просто сидит в интернете, так как работа уже выполнена. Он бы может и на работу не ходил, но блин, в нашей организации учитывается время прихода-ухода и ему обязательно надо с 9 до 18 быть на работе...

[Alexis47]

У нас есть в организации специалист по тарифообразованию, который делает свои тарифы раз в полгода или даже раз в год, а все остальное время просто сидит в интернете, так как работа уже выполнена.

Вот такие должности бесят больше всего, почему её нельзя совместить с другими обязанностями, и надо выделять аж отдельного человека? Или это родственник директора?

[PollaX]

почему её нельзя совместить с другими обязанностями, и надо выделять аж отдельного человека? Или это родственник директора?

Может потому что он хороший специалист, который разбирается что да как в своей области? Не родственник.

Собсна меня вот наоборот раздражает, когда на людей пытаются каких то левых обязанностей повесить, а потом еще удивляются что какая то фигня получается.

[Alexis47]

Собсна меня вот наоборот раздражает, когда на людей пытаются каких то левых обязанностей повесить, а потом еще удивляются что какая то фигня получается.

Когда пытаются навесить сверх того, что человек и так весь день без дела не сидит - это одно. А когда человек работает пару месяцев в году, а остальное время в чатиках сидит, потому что работы больше нет - совсем другое. Это дикое разбазаривание человекоресурса, и не оправдывается никаким качеством этого специалиста. Тем более, при таком подходе качество уже через пару тройку лет станет сомнительным. Выгоднее нанимать на эти работы фрилансера или заказывать их сторонней организации. А человеку выгоднее работать в той самой сторонней организации и выполнять те же работы постоянно: и заработает больше, и навыки лучше будут. Держать отдельного человека для работ, требующихся раз в полгода - это дичайший совок.

[SilenceKeeper]

Это дикое разбазаривание человекоресурса, и не оправдывается никаким качеством этого специалиста.

Да ну, бывают разные ситуации. Может компании его работа столько денег приносит, что на этом фоне его зарплата - ничто. Да и в целом, если ты обошелся в сто рублей, а принес стописят, то пофигу, сколько ты там работал. Хоть час.